オープンマインドな文化を持つ企業を作り上げます

■ 当社の強みは何だと思いますか？

　当社は独立系ソフトウェアベンダーなので、幅広いアプリケーション開発に対応できる点が一番の強みです。また、大手企業が対応しないような細かな案件にも迅速かつ柔軟に対応でき、大手企業よりも価格が安く、コストパフォーマンスが高いという点も強みです。ただし、大規模な案件の対応には限界があるという点は課題として挙げられます。

■ 他社と比較して好評をいただいている点は何ですか？

　 お客様からは、他社は安易に受注に繋げるために、出来ないことを出来ると言って納期や品質に問題があることが多いとの声があります。当社は、お客様の要望を正確に把握するために課題などをハッキリと提言し、現実的に対応可能な範囲内で最適な提案を行うことで、評価をいただいています。

■ 当社の得意な分野、任せていただけることは何ですか？

　当社の得意な分野は、開発プロセスにこだわって品質を担保することです。設計書や記録などのエビデンスを残し、開発チームによるレビューやテストを徹底して行い、プロセスを管理することで、ミスや不備を最小限に抑え、効率的な開発を実現しています。

■ エンジニアを目指した理由を教えてください！

　元々物作りやデザインすることが好きでしたが、プログラミングを始めてみると、とても面白いと感じ、エンジニアを目指すことにしました。技術が日進月歩で進化しているため、常に新しい知識や技術に挑戦できることも魅力的であり、自分のスキルアップやキャリアアップにもつながると思いました。
また、自分が作ったシステムやアプリケーションがたくさんの人々に使われることで、社会に貢献できるという達成感もあります。

■ 現在の業務内容を教えてください！

　課長として、課内のマネージメント業務が主ですが、新規顧客開拓にも力を入れています。そのため、新たな顧客から要件を聞き取り、提案を行い、長期的な信頼関係を築くための業務も行っています。

■ 現在の仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？

　実は、課長としての経験がまだ浅いため、難しい課題に取り組むときには心が折れそうになることもあります。しかし、それを乗り越えたときには、自分自身が成長したことを感じられるため、大きな達成感を感じます。

■ 仕事で心がけていること・こだわりは何ですか？

　私が仕事で心がけていることは、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張ることです。そのために、日々情報収集や技術勉強を欠かさず行っています。それによって、お客様に対して最適な提案ができるようになりますし、新しいアイデアを生み出すこともできます。また、周囲の人たちと情報や知識を共有することも大切だと考えています。そうすることで、多くの社員も成長し、業務の改善や新規ビジネスの創出につながっていくと考えます。

■ 一緒に仕事をするメンバーはどんな人たちですか？

　メンバーの多くは、技術に興味を持っていて、技術的な話題を元によく意見交換をしています。
また、日常的にはフレンドリーな雰囲気で、お互いにコミュニケーションをとりながら協力して業務に取り組んでいます。

■1日の業務内容の割合はどうなっていますか？

　プロジェクトマネージメントに約7割の時間を費やしています。プロジェクトマネージメント以外にも様々な業務がありますが、バランスよくこなせるように心がけています。

■ 将来的なキャリアビジョンはありますか？

　私の将来的なキャリアビジョンは、オープンマインドな文化を持つ企業を作り上げることです。そのためには、メンバーが自由にアイデアを出し合い、多様性を尊重し、成長できる環境を作ることが重要だと考えています。自分自身も、技術やマネジメントなどの様々な分野で経験を積み、自己成長を続けながら、チーム全体の成長に貢献したいと思っています。